Bin Sayeed, O. (2001). Organizational commitment and conflict: Studies in healthy organizational processes. Sage.
Cytowanie według stylu Chicago (wyd. 17)Bin Sayeed, Omer. Organizational Commitment and Conflict: Studies in Healthy Organizational Processes. New Delhi: Sage, 2001.
Cytowanie według stylu MLA (wyd. 9)Bin Sayeed, Omer. Organizational Commitment and Conflict: Studies in Healthy Organizational Processes. Sage, 2001.
Uwaga: Te cytaty mogą odróżniać się od wytycznej twojego fakultetu..