The adoption and effect of artificial intelligence on human resources management /

Emerald Studies In Finance, Insurance, And Risk Management 7 explores how AI and Automation enhance the basic functions of human resource management. The traditional framework of Human Resource Management (HRM) primarily consists of four functions: Human Resource Planning, Recruitment and Selection,...

Full beskrivning

Bibliografiska uppgifter

Övriga upphovsmän:	Tyagi, Pallavi (Utgivare, redaktör, sammanställare), Chilamkurti, Naveen, 1974- (Utgivare, redaktör, sammanställare), Grima, Simon (Utgivare, redaktör, sammanställare), Sood, Kiran (Utgivare, redaktör, sammanställare), Balusamy, Balamurugan (Utgivare, redaktör, sammanställare)
Materialtyp:	Elektronisk E-bok
Språk:	engelska
Publicerad:	Bingley, U.K. : Emerald Publishing Limited, 2023.
Serie:	Emerald studies in finance, insurance, and risk management ; vol. 7, part B
Ämnen:	Personnel management > Data processing. Artificial intelligence. Business & Economics > Human Resources & Personnel Management. Personnel & human resources management.
Länkar:	https://doi.org/10.1108/9781804556627
Taggar:	Lägg till en tagg Inga taggar, Lägg till första taggen!