Affecting Organizational Resilience through High-performance Work Systems (HPWS):: A Moderated Mediation Model

Organizational resilience refers to the organizational ability to plan and implement sustainable measures to ensure long-term survival and growth after anticipating forthcoming challenges from multidimensional environmental sources. Such anticipatory and practical responses most often depend on the...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية

المؤلف الرئيسي:	Bin Mustakim, Afif
التنسيق:	Online
اللغة:	الإنجليزية
منشور في:	Jahangirnagar University Journal of Management Research 2026
الموضوعات:	HPWS Employee creativity Employee Self-efficacy Knowledge transfer capacity Organizational Resilience Structured Equation Model (SEM).
الوصول للمادة أونلاين:	http://journals.juniv.edu/index.php/jujmr/article/view/326
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!