Affecting Organizational Resilience through High-performance Work Systems (HPWS):: A Moderated Mediation Model

Organizational resilience refers to the organizational ability to plan and implement sustainable measures to ensure long-term survival and growth after anticipating forthcoming challenges from multidimensional environmental sources. Such anticipatory and practical responses most often depend on the...

Ամբողջական նկարագրություն

Մատենագիտական մանրամասներ

Հիմնական հեղինակ:	Bin Mustakim, Afif
Ձևաչափ:	Online
Լեզու:	անգլերեն
Հրապարակվել է:	Jahangirnagar University Journal of Management Research 2026
Խորագրեր:	HPWS Employee creativity Employee Self-efficacy Knowledge transfer capacity Organizational Resilience Structured Equation Model (SEM).
Առցանց հասանելիություն:	http://journals.juniv.edu/index.php/jujmr/article/view/326
Ցուցիչներ:	Ավելացրեք ցուցիչ Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!