The adoption and effect of artificial intelligence on human resources management /

Emerald Studies In Finance, Insurance, And Risk Management 7 explores how AI and Automation enhance the basic functions of human resource management. The traditional framework of Human Resource Management (HRM) primarily consists of four functions: Human Resource Planning, Recruitment and Selection...

Ամբողջական նկարագրություն

Մատենագիտական մանրամասներ

Այլ հեղինակներ:	Tyagi, Pallavi (Խմբագիր), Chilamkurti, Naveen, 1974- (Խմբագիր), Grima, Simon (Խմբագիր), Sood, Kiran (Խմբագիր), Balusamy, Balamurugan (Խմբագիր)
Ձևաչափ:	Էլեկտրոնային էլ․ գիրք
Լեզու:	անգլերեն
Հրապարակվել է:	Bingley, U.K. : Emerald Publishing Limited, 2023.
Շարք:	Emerald studies in finance, insurance, and risk management ; vol. 7, part A
Խորագրեր:	Personnel management > Data processing. Artificial intelligence. Business & Economics > Human Resources & Personnel Management. Personnel & human resources management.
Առցանց հասանելիություն:	https://doi.org/10.1108/9781803820279
Ցուցիչներ:	Ավելացրեք ցուցիչ Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!