Affecting Organizational Resilience through High-performance Work Systems (HPWS):: A Moderated Mediation Model

Organizational resilience refers to the organizational ability to plan and implement sustainable measures to ensure long-term survival and growth after anticipating forthcoming challenges from multidimensional environmental sources. Such anticipatory and practical responses most often depend on the...

Mô tả đầy đủ

Chi tiết về thư mục

Tác giả chính:	Bin Mustakim, Afif
Định dạng:	Online
Ngôn ngữ:	Tiếng Anh
Được phát hành:	Jahangirnagar University Journal of Management Research 2026
Những chủ đề:	HPWS Employee creativity Employee Self-efficacy Knowledge transfer capacity Organizational Resilience Structured Equation Model (SEM).
Truy cập trực tuyến:	http://journals.juniv.edu/index.php/jujmr/article/view/326
Các nhãn:	Thêm thẻ Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!